Offene Stellen
staatlich anerkannte Erzieher*in und geprüfte Sozialpädagogische Assistentin / Assistenten oder ve
Allgemeines
Die GEMEINDE BERNE sucht mehrere:
staatlich anerkannte Erzieher*in und
geprüfte Sozialpädagogische Assistentin / Assistenten
oder vergleichbar (w/m/d)
für die gemeindeeigenen Kindertagesstätten mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 20
Stunden, erweiterbar bis auf 39 Stunden.
Es wird qualifiziertes Personal in den Bereichen Gruppenleitung, Zweitkraft und Springerkräfte
gesucht.
Teilen Sie uns gerne Ihre angestrebte Position sowie die gewünschte wöchentliche
Stundenzahl mit.
Anforderungen
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung gem. § 9 NKiTaG
Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz
Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung
Pädagogisches Fachwissen und hohe Empathie
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit
Lern- und Verantwortungsbereitschaft
Bereitschaft zur Fortbildung, Fachberatung und Supervision
Leistungen
Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit tarifliche Vergütung gemäß des Anhangs zu der Anlage
(VKA) zum TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) in der Entgeltgruppe S 8 a bzw. S 3Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
SuE-Zulage
30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage pro Jahr
Förderung der betrieblichen Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
Ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
Fortbildungsmöglichkeiten,
Fachberatung und Supervision
Unterlagen
Schwerbehinderte Menschen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Gemeinde Berne setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermutigt besonders
Männer zur Bewerbung.
Ihnen stehen Frau Müller unter der Tel.-Nr. 04406/941-330 oder Frau Weser unter 04406/941-240 für
weitere Auskünfte zur Verfügung.
Ihre Bewerbung (elektronisch bitte nur im PDF-Format an , ansonsten
ohne Bewerbungsmappe) richten Sie unter Angabe des Stichwortes „Kita“ an:
Gemeinde Berne – Der Bürgermeister
Am Breithof 6, 27804 Berne
Hinweis: Fügen Sie Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen sollen, bitte nur Kopien und keine Originale bei. Sofern
eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden
die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen
vernichtet.
Kontakt
Gebäudetechniker*in (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche)
Allgemeines
Die GEMEINDE BERNE sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Gebäudetechniker*in (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Prüfung, Wartung und Instandhaltung und/oder deren Planung für alle fest installierten
technischen Einrichtungen innerhalb und außerhalb von Gebäuden, die der funktionsgerechten
Nutzung des Bauwerks dienenBegleitung und Überprüfung von extern beauftragten technischen Planungsleistungen bei
Neubau- und Umbaumaßnahmen im Bauweseneigenständige Umsetzung von technischen Umbaumaßnahmen
Leitung und Aufsicht als Elektrofachkraft (Führungs- und Fachverantwortung)
Fachaufsicht und Führung der eingesetzten Hausmeister
Unterweisung von fachunkundigen Nutzern
Schlüsselverwaltung
Anforderungen
erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung Fachrichtung Elektro, Heizung und/oder Sanitär
oder (staatl. gepr.) Techniker Fachrichtung technische GebäudeausstattungBereitschaft zur Weiterbildung u. a. zur Elektrofachkraft i. S. DGUV Vorschrift 3 (Elektrische
Anlagen)Grundkenntnisse in den Bereichen des Vergaberechts sowie Kenntnisse fachlicher Normen
(technische Anweisungen, DIN-Vorschriften, Unfallverhütung)Kenntnisse der DGUV-Vorschriften zur Gebäudetechnik sowie der
Betriebssicherheitsverordnungeine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum
Dienstverkehr zu nutzen
Leistungen
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tarifgerechte Bezahlung nach den Regelungen des
Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) bis in die Entgeltgruppe 9b unter Beachtung
des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der
persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.einen krisensicheren Arbeitsplatz
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
betriebliche Alterszusatzvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen
abwechslungsreiches und vielseitiges Tätigkeitsfeld
flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Unterlagen
Die Gemeinde Berne fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen
deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte
bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die
Schwerbehinderung/Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis
bei).
Ansprechpartner/-innen sind für fachliche Fragen der Fachbereichsleiter, Herr Heibült,
Tel.: 04406/941-300 und für personalrechtliche Fragen Frau Müller Tel.-Nr. 04406/941-330 oder Frau
Weser 04406/941-240.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe (elektronisch bitte nur im PDF-Format an
), richten Sie unter Angabe des Stichwortes „Gebäudetechnik“ bis
zum 30.03.2024 an:
Gemeinde Berne – Der Bürgermeister
Am Breithof 6, 27804 Berne
Hinweis: Fügen Sie Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen sollen, bitte nur Kopien und keine Originale bei. Sofern
eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden
die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen
vernichtet.
Kontakt
Ausbildung Sozialpädagogische*n Assistenten*in
Allgemeines
Der Landkreis Wesermarsch
bietet zum 01.08.2024
einen Ausbildungsplatz zur/zum Sozialpädagogische*n Assistent*in
(als Zwischenschritt zur staatl. anerk. Erzieher*in -BA Professional in Sozialwesen-)
Bewerbungsfrist: 08.04.2024
Anforderungen
Um die tätigkeitsbegleitende Ausbildung beginnen zu können, ist eine der folgenden
Eingangsvoraussetzungen zwingend erforderlich:Abgeschlossene Ausbildung zum/r Kinderpfleger/in und Realschulabschluss
Abschluss einer durch Bundes- oder Landesrecht geregelten mindestens zwei-
jährigen BerufsausbildungHochschulzugangsberechtigung
Abschluss einer Qualifizierung in der Kindertagespflege (mindestens 160 Unter-
richtsstunden) oder zum/r Spielgruppenleiter/in und umfangreiche Berufserfahrung
in diesen TätigkeitsbereichenSie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind aufgeschlossen und haben
Freude an der Arbeit mit Kindern. Zudem sind Zuverlässigkeit und Engagement für Sie
selbstverständlich.
Leistungen
Das bietet der Landkreis:
Eine tätigkeitsbegleitende Ausbildung (1,5 Jahre) in einer der Kindertagesstätten im
Landkreis Wesermarsch. Diese erfolgt bei einem kommunalen oder freien Träger
nach Ihrer Wahl. Der theoretische Teil der Ausbildung erfolgt an zwei Tagen an den
BBS Wesermarsch (Standort Elsfleth, Rittersweg). Der berufsbezogene Praxisteil
findet im Umfang von mind. 15 Wochenstunden in der jeweiligen Kindertagesstätte
statt.Eine monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von rd. 1.200 € (brutto)
Sehr gute Übernahmemöglichkeiten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Finanziell abgesichert und in 3,5 Jahren zur/m Erzieher*in: Möglichkeit, in die 2-jährige
schulische Erzieherausbildung zu gehen und den Abschluss BA zu erlangen.
Unterlagen
Informationen und Dokumente finden Sie auf der Homepage der Berufsbildenden Schulen Wesermarsch
https://www.bbs-wesermarsch.de/